我國每年有接近2000萬新媽媽和新生兒，這些產(chǎn)婦中缺乳、少乳等癥狀患者占80%以上，催乳市場潛力巨大；據(jù)不完全預測，需要催乳師120多萬人，而現(xiàn)有實際從業(yè)人員（尚沒有經(jīng)過正式培訓）在一個中等城市其數(shù)量少于5人，95%以上的縣級地區(qū)催乳師數(shù)量基本為零，催乳市 場一片空白，催乳師極度缺乏，市場需求十分巨大，行業(yè)發(fā)展后勁無窮。隨著母乳喂養(yǎng)更利于嬰兒健康成長意識的深入人心，尤其是、性早熟事件，更 是讓催乳師這個職業(yè)異?；鸨?，處于少有的供少于求狀態(tài)；同時，行業(yè)內(nèi)一直缺少權威、規(guī)范的崗位培訓體系和認證標準。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國當前在社會上從事催乳服務人員已近十萬人，而他們之中絕大多數(shù)人都未經(jīng)過比較正規(guī)、系統(tǒng)的培訓，以至于在從事相關母乳喂養(yǎng)咨詢與催乳服務等具體工作上很難達到應有的服務質(zhì)量，因此，我國急需大批催乳師來為我國新媽媽解決母乳喂養(yǎng)問題。專家指出我國至少需要120萬的催乳師，尚有110萬催乳師缺口，催乳師將是未來具前途的金領級職業(yè)。

　　職業(yè)信用評價是在個人人事檔案基礎上，高度集成人才成長過程中職業(yè)信息及人才服務評價結果，對個人職業(yè)、信用、評價等三方面內(nèi)容進行的第三方報告。是政企事業(yè)用人單位識別和配置人力資源的基本依據(jù)。評價網(wǎng)信息將徹底改變職業(yè)人在職業(yè)生涯中沒有完整職業(yè)檔案記錄的歷史。