保安員職責樹立高度的責任志，忠于職守、盡職盡責。嚴格遵守本部門的制度及操作規(guī)程。按時上下班，不遲到、不早退，雅安安全誠信為先、不擅離崗位，工作時間不辦不得利用工作之便進行違法犯罪活動。上班著裝整齊，儀容端正，堅持文明禮貌執(zhí)勤，不做有損形象的行為，雅安安全誠信為先，處事機智、果斷、迅速、按章辦事。上下班交接手續(xù)要清楚明了。積極主動維護院內的治安交通秩序，做好五防：防火、防盜、防破壞、防治安災害事故工作。大門口保安員職責維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，雅安安全誠信為先，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻。對來店的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車的客人要協(xié)助迎賓員照料客人下車，若客人要求將車停放在停車場時要引到適當?shù)奈恢猛＼?，若沒有車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車停放在附近的公共停車場。押運裝備及押運保安員要采取*措施。雅安安全誠信為先

　　消防崗位職責熟悉園區(qū)所采用的消防及監(jiān)控設施系統(tǒng)基本原理，功能，熟練掌握操作技能;協(xié)助技術人員進行修理維護，不得擅自拆卸，挪用，停用;保證設備正常運行。每班必須按時上下崗，提前二十分鐘交接班,詳細說明交接班內容及注意事項，清點本崗位物品及檢查衛(wèi)生打掃情況，接班人員不到崗下班人員不準離崗，每班必須交接清楚方可下班。監(jiān)控室內不許閑雜人員逗留，不許在室內抽煙，必須保持監(jiān)控室整潔干凈無雜物，地面無垃圾，碎屑，機箱(柜)表面無灰塵。值班期間，不許脫崗，串崗，睡崗，會客，看書，聽音樂，吃零食及其他與工作無關的任何事情。對消防控制和監(jiān)控設備及通訊器材等要進行經常性的檢查，定期做好各系統(tǒng)功能試驗，以確保消防設施各系統(tǒng)運行狀況良好。負責監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)控設備的監(jiān)視工作，發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應保安員到現(xiàn)場查看。雅安安全誠信為先根據(jù)客戶單位內部的實際情況.

　　通過執(zhí)勤，對正在發(fā)生的滋擾、沖擊行為，采取相應措施予以制止，將不法行為人扭送公安機關或有關部門處理。檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種安全隱患。防止火災、及擠死、踩傷等事故或、等不法侵害。對已經發(fā)生的不法侵害案件或治安災害事故，應及時報告公安機關或有關部門，并保護現(xiàn)場。人群控制服務操作規(guī)程制定人群控制方案根據(jù)保安服務合同，了解特定人群活動基本情況，制定人群控制工作方案和應急預案，確定維護治安秩序人員及其具體分布、勤務方式、崗位責任制、聯(lián)絡、協(xié)作措施、現(xiàn)場巡視、安全檢查、組織指揮以及各種突況發(fā)生后的應對措施人群控制任務的實施合理布置保安勤務力量，明確任務與分工，落實崗位責任。按照合同要求，對場所進行的檢查，及時消除安全隱患。加強對重點部位和目標的警戒，防止無關人員進人或靠近。加強對場內秩序的管理保安員在場內流動巡視，發(fā)現(xiàn)不當行為及時制止。疏導人流，避免造成擁擠。緊急情況的處置遇有正在實施的不法侵害行為時，應迅速制止，并將不法行為人扭送客戶單位保衛(wèi)部門或公安機關。遇有火災、等安全事故，應立即報警，同時按照應急預案要求，采取相應措施疏散人群，防止事態(tài)擴大。在積極協(xié)助搶救受傷人員時。

　　第三條培訓內容：1．思想教育：提高素質。2．文化知識學習：提高個人修養(yǎng)及文化素質。3．物業(yè)管理知識：懂得物業(yè)管理基礎知識，掌握協(xié)助物業(yè)管理的基礎技能。4．學習法規(guī)：治安管理條例、物業(yè)管理法規(guī)、消防管理法規(guī)、心理學、職業(yè)道德規(guī)范、文明禮貌、會話能力。5．學習業(yè)務：擒拿格斗、軍體擒敵拳、消防、交通指揮等知識。6．學習制度：規(guī)章制度、相關工作手冊、房屋裝修規(guī)定及有關規(guī)定、崗位職責、紀律規(guī)定、獎懲規(guī)定。7．學習技術：利用業(yè)余時間組織學習水電維修與安裝。學習目標是要達到一人多藝、一專多能。既適應物業(yè)管理的需要，又培養(yǎng)了技術人員，同時使保安員安心工作，把保安隊伍培養(yǎng)成公正、廉潔、高效的值勤隊伍。獎懲規(guī)定條本獎懲條例如與人事獎懲制度有，以此獎懲規(guī)定為準。本條例適用于全體保安隊長。第二條A級處罰規(guī)定細則（嚴重）1．對待客戶態(tài)度粗暴、言行舉止差，引起業(yè)主（住戶）有效投訴，情節(jié)嚴重者一律給予除名。2．未經領導書面批準，擅自帶外人在宿舍留宿的，次罰款100并警告處分，第二次給予除名。3．未經領導書面批準，擅自不在所轄區(qū)內宿舍內住宿的，次罰款100第二次給予除名。4．發(fā)現(xiàn)在轄區(qū)內有參與者，一律給予除名。根據(jù)巡邏區(qū)域的地形、地貌和要害部位、重點目標等情況.

　　定期組織回訪甲方服務委托方的工作(每月不少于1次，并做好臺賬記錄)，聽取他們的意見和建議，不斷改進和提高管理服務水平。負責落實甲方服務委托方投訴的處理程序和責任，及時處理甲方服務委托方的投訴，處理時要講究方式方法，避免產生不必要的誤解或矛盾，努力維護公司聲譽，使甲方服務委托方滿意;無力解決的，要及時上報保安部分管副經理協(xié)調處理。協(xié)助公司做好各項甲方服務費的收繳工作，加強與甲方服務委托方的溝通和彼此信任，取得他們的理解和支持，及時將甲方服務委托方相關信息反饋給公司,努力營造良好的管理服務環(huán)境。協(xié)助公司行政人事部及時做好人員招聘、勞動用工手續(xù)辦理等工作，做好辭退或離職員工的思想教育工作。經常關心所屬員工的思想、工作和生活，要教育員工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的思想,同時聽取他們的意見和建議,在職權范圍內及時解決他們的實際困難和問題，不斷增強所屬員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真組織所屬員工按公司要求做好相關記錄、管理臺帳的登記和保管工作(每月28日前上報基礎臺賬)。對押運財物置放、運輸?shù)臈l件、環(huán)境等情況，進行巡視檢查，防止發(fā)生擠壓、丟失等事件。雅安安全誠信為先

　　熟記與有關部門、人員的聯(lián)系方式。雅安安全誠信為先

　　相比智慧校園，勞務派遣，門衛(wèi)，巡邏，物業(yè)管理的建設則更為復雜些，在智慧豫園的建設中，東方網力以城市數(shù)據(jù)*系統(tǒng)架構為基礎，構建商圈“最強安防大腦”。除安全、防護外，互聯(lián)平臺也可能開始影響商業(yè)空間。個人用戶和商業(yè)用戶之間的界限將變得更加模糊。 谷歌等主要提供家庭服務的公司擁有超越許多競爭對手的云服務能力，從而為他們提供的云安全服務獲得更多有利條件。傳統(tǒng)安防產品只能記錄視頻數(shù)據(jù)，以供事后分析或作為證據(jù)，無法提供預警、報警等服務，安防效果相對較差。隨著大數(shù)據(jù)、有限責任公司技術不斷進步，傳統(tǒng)安防產品逐步向智能化方向發(fā)展。毋庸置疑，興盛世是經四川省公安廳、成都市公安局、成都市工商管理局批準的規(guī)范性安保服務企業(yè)，可為合作企事業(yè)單位提供正規(guī)的保安服務、門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)等安保服務；同時，擁有成都市成華區(qū)人力資源和社會保障局頒發(fā)的“勞務派遣經營許可證”，具有強大的勞務派遣輸出能力。公司經營范圍：門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)；勞務派遣；停車場管理；物業(yè)管理。的智能化由過去單一的系統(tǒng)布防逐漸轉變?yōu)榇髷?shù)據(jù)應用分析的綜合智能系統(tǒng)，而深入了解場景和行業(yè)，正是智能安防中最不容忽視的一環(huán)，無論對AI新銳，還是傳統(tǒng)安防企業(yè)來說都是挑戰(zhàn)。雅安安全誠信為先