對于許多希望挖掘數(shù)據(jù)以獲得“可操作的見解”或信息的企業(yè)來說控制工程網(wǎng)版權(quán)所有，利用大數(shù)據(jù)分析仍然具有很大的吸引力，這些信息可以幫助企業(yè)決策者為其運營業(yè)務(wù)帶來更多價值。盡管大數(shù)據(jù)行業(yè)有大量的軟件平臺和產(chǎn)品、開發(fā)人員和數(shù)據(jù)專業(yè)人士，以及許多熱心的愛好者，但對于專業(yè)數(shù)據(jù)工作者和管理人員來說，在企業(yè)中實施數(shù)據(jù)戰(zhàn)略仍然存在一些擔(dān)憂和障礙。

　　數(shù)據(jù)分析平臺提供商Unsupervised公司日前發(fā)表了一項名為“2022年大數(shù)據(jù)恐懼和預(yù)測”的研究。

　　該公司收集了來自具有大數(shù)據(jù)經(jīng)驗的商業(yè)領(lǐng)袖的226份回復(fù)和來自美國數(shù)據(jù)專業(yè)人士（包括數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)開發(fā)人員和其他相關(guān)職位）的233份回復(fù)，這些回復(fù)由人員研究機構(gòu)Prolific公司預(yù)先篩選。

　　該研究的主要發(fā)現(xiàn)包括64%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)計今年大數(shù)據(jù)預(yù)算將如何增加，48%的企業(yè)計劃如何聘請數(shù)據(jù)分析師，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何平均每周花費12小時的時間直接處理大量數(shù)據(jù)。

　　大數(shù)據(jù)的焦慮和沮喪

　　研究的第一部分側(cè)重于詢問企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在大數(shù)據(jù)方面最讓他們害怕的是什么，以及他們特別遇到了哪些挑戰(zhàn)。對于32%的受訪者來說，數(shù)據(jù)分析最令人生畏，其次是處理數(shù)據(jù)(21%)、實施調(diào)查結(jié)果(20%)以及收集和清理均占13%。

　　商業(yè)領(lǐng)袖提到的三大挑戰(zhàn)包括不斷變化的數(shù)據(jù)(44%)、數(shù)據(jù)量(43%)和處理數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的問題(40%)。在將數(shù)據(jù)分析視為最大挑戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)者中，57%的受訪者表示ConTROL ENGINEERING China版權(quán)所有，他們計劃在今年聘請數(shù)據(jù)分析師。

　　前瞻性的大數(shù)據(jù)計劃和預(yù)算

　　研究的第二部分側(cè)重于詢問企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者他們的公司計劃如何在2022年使用大數(shù)據(jù)。識別增長機會是最常見的回答，占74%，其次是塑造客戶體驗(69%)，并提高運營效率（61%）。

　　這一研究隨后詢問了解決企業(yè)面臨的最主要的大數(shù)據(jù)問題的計劃策略，51%的人表示他們計劃培訓(xùn)現(xiàn)有員工以支持?jǐn)?shù)據(jù)計劃。其他策略包括在大數(shù)據(jù)軟件上花費更多（40%），并為他們的大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略分配更多預(yù)算（37%）。

　　業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)報告稱，他們平均將30%的預(yù)算分配給大數(shù)據(jù)，如上所述，64%的人預(yù)計支出會增加。部分支出可用于招聘，因為48%的受訪者表示他們正在尋求聘請數(shù)據(jù)分析師，其次是希望聘請數(shù)據(jù)科學(xué)家的人(44%)，以及正在尋找數(shù)據(jù)庫經(jīng)理的人(36%)）。

　　數(shù)據(jù)專業(yè)人士也將參與進來

　　以下是223位數(shù)據(jù)專業(yè)人士的見解，他們因自己的恐懼、挫折和預(yù)測而接受了調(diào)查。Unsupervised公司在調(diào)查中了解到www.cechina.cn，盡管數(shù)據(jù)分析師和數(shù)據(jù)科學(xué)家的平均薪酬分別為7萬美元和10萬美元ConTROL ENGINEERING China版權(quán)所有，但只有35%的人認為他們目前的工作薪水令人滿意。在描述當(dāng)前數(shù)據(jù)工作的前10個詞語中，40%的受訪者使用“激勵”和“創(chuàng)意”，而40%的受訪者還稱他們的工作“重復(fù)”，39%的受訪者稱他們的工作“壓力大”。而“樂趣”僅占32%。

　　也許揭示了為什么數(shù)據(jù)工作的一些描述性詞不那么令人鼓舞，數(shù)據(jù)專業(yè)人士引用的挑戰(zhàn)包括業(yè)務(wù)領(lǐng)袖也列出的幾個挑戰(zhàn)www.cechina.cn，其中包括數(shù)據(jù)量(38%)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確(33%)和不斷變化的數(shù)據(jù)（31%）。有趣的是，數(shù)據(jù)專家指出的一些最大問題是重復(fù)性任務(wù)（48%）、短期限（44%）、不完整的數(shù)據(jù)（33%）和不斷變化的項目范圍（30%）。另外值得注意的是，三分之一的數(shù)據(jù)專業(yè)人士表示他們每周工作超過40小時，這可以解釋為什么只有34%的人將他們的工作描述為“有價值的”。

　　在接受調(diào)查的數(shù)據(jù)專業(yè)人士中，66%的人預(yù)計數(shù)據(jù)功能對軟件的依賴可能會增加，而其他人預(yù)計數(shù)據(jù)安全投資(57%)和外包(54%)會增加。

　　大數(shù)據(jù)的需求將持續(xù)

　　至于商業(yè)世界中大數(shù)據(jù)的未來，該研究預(yù)測其影響將繼續(xù)擴大。數(shù)據(jù)分析洞察對企業(yè)的價值將繼續(xù)推動對大數(shù)據(jù)專業(yè)人士和產(chǎn)品的需求。一位資深數(shù)據(jù)開發(fā)人員表示：“收集和使用數(shù)據(jù)的企業(yè)的表現(xiàn)將勝過不收集和使用數(shù)據(jù)的企業(yè)?！?/p>