文／張?chǎng)? 

編輯／李信

在有贊員工看來，新一波的裁員行動(dòng)，在意料之中又在預(yù)期之外。

“這次裁員很突然，沒有預(yù)兆?！币晃挥匈潈?nèi)部員工連線Insight坦言，“我們年前經(jīng)歷過一次裁員，那時(shí)就知道有贊有裁員計(jì)劃，但員工都沒想到新一波裁員來得這么快、裁員比例這么高?！?/p>

2022年3月，有贊開啟新一波裁員，多個(gè)事業(yè)部均有裁員計(jì)劃，如上述員工所說“除了銷售部門不裁員，其他部門都有一定比例的裁員。其中，核心部門大約裁50％，非核心部門約裁70％甚至整個(gè)業(yè)務(wù)線都會(huì)被砍掉?！?/p>

對(duì)此，多家媒體報(bào)道有贊教育業(yè)務(wù)線被全部裁員，但據(jù)連線Insight多方了解，教育線員工并非全部被裁，而是保留了一些員工，均被收編至有贊微商城團(tuán)隊(duì)。一位有贊員工表示“教育部門員工雖未被全部裁掉，但是有贊教育部門確實(shí)是不存在了?！?/p>

另一位有贊員工對(duì)連線Insight提到：“原本有贊計(jì)劃今年重力發(fā)展新零售部門，讓其實(shí)現(xiàn)盈利，員工也在不斷增加，但經(jīng)過這一波裁員，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)的不確定性很大?！?/p>

其實(shí)，此次裁員開啟之前的1月，有贊已經(jīng)開啟第一波裁員。

一位有贊離職員工向連線Insight透露，“1月大約裁了400多人，主要集中在產(chǎn)品、研發(fā)部門。當(dāng)時(shí)有贊把‘人員優(yōu)化’寫入了2022年的OKR中?！?/p>

緊接著，有贊開啟事業(yè)部化調(diào)整，將前臺(tái)業(yè)務(wù)拆分成社交電商、新零售、美業(yè)、教育、Allvalue五大事業(yè)部。

如外界所見，裁員計(jì)劃在春節(jié)后開始繼續(xù)推進(jìn)。至于此次裁員計(jì)劃，一位有贊員工告訴連線Insight“現(xiàn)在公司流傳了兩個(gè)版本，一個(gè)是裁到1500人，一個(gè)是裁掉1500人。但據(jù)我了解，應(yīng)該是不止裁1500人?！?/p>

“裁員是分批進(jìn)行，繼上周教育業(yè)務(wù)線部門員工離職后，這周還會(huì)離職一波”，上述消息人士表示，“暫且無法得知目前剩余員工人數(shù)，被裁員工還未退出工作群?！?/p>

針對(duì)這次有贊大裁員傳聞，有贊方面向連線Insight回應(yīng)，“裁員規(guī)模被外界夸大了，有贊實(shí)際調(diào)整比例在20％左右?！?/p>

不論裁員比例多少，有贊裁員是板上釘釘?shù)氖聦?shí)，多位有贊已離職員工認(rèn)為或與公司資金鏈出現(xiàn)困難有關(guān)。

愛企查顯示，有贊最近一次融資停留在2020年4月，此后暫無新融資消息。并且值得注意的是，2021年12月，有贊董事會(huì)突然宣布，籌備4個(gè)多月的中國(guó)有贊退市以及有贊科技重新上市的進(jìn)程取消。同一時(shí)期，多位董事會(huì)成員集體宣布辭任。

一位投資人向連線Insight分析，“不論是上市公司，還是準(zhǔn)備IPO的企業(yè)，發(fā)生如此大的人事變動(dòng)都實(shí)屬罕見。如果是IPO期間，證監(jiān)會(huì)方面肯定會(huì)對(duì)其進(jìn)行問詢，嚴(yán)重情況會(huì)影響企業(yè)上市。”

可以確定的一點(diǎn)是，有贊的發(fā)展軌跡，并未按照創(chuàng)始人白鴉的理想預(yù)期前進(jìn)。

與白鴉在2020年內(nèi)部信計(jì)劃“應(yīng)該可以在3年內(nèi)，有贊會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)里商家服務(wù)的引領(lǐng)者”相反，如今的有贊，與其深度對(duì)標(biāo)的全球最大交易SaaS類產(chǎn)品Shopify越來越遠(yuǎn)——股價(jià)跌跌不休、高層人事頻繁變動(dòng)、盈利數(shù)據(jù)低迷。

有贊的生意似乎越來越難做了，它是否能迎來白鴉的Shopify夢(mèng)，需要畫上一個(gè)問號(hào)。

1、突然開啟的新一輪裁員

在近期離職的有贊員工宋曉慧看來，春節(jié)后的這波裁員在“意料之中、預(yù)期之外”。

宋曉慧在2021年下半年入職，那時(shí)的有贊正處于大規(guī)模擴(kuò)張期，員工數(shù)量迅速增長(zhǎng)。財(cái)報(bào)顯示，2019年，有贊員工人數(shù)2941人，到了2020年底，員工人數(shù)增長(zhǎng)到3603人，2021年又增長(zhǎng)到4494人。

2021年員工人數(shù)，圖源有贊財(cái)報(bào)

在她看來，裁員來得很突然，“元旦剛過去，有贊就開始裁員了。也就是那次開啟裁員后，HR基本停止了招聘動(dòng)作?！?/p>

1月的第一波裁員開啟后，不少入職不足半年的有贊員工都被裁了，這讓剛?cè)肼毠静痪玫乃螘曰酆軗?dān)心?！肮景讶藛T優(yōu)化寫入了2022年的OKR中，一線銷售之外的整體人數(shù)全年減少一定比例。那段時(shí)間我根本無心工作，很怕有一天我突然被HR叫去談話?！?/p>

這波裁員并未像公司內(nèi)部傳言一般“裁1500人”，據(jù)宋曉慧回憶，“1月只裁了400多人，主要裁產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)部門?！彪S著春節(jié)臨近，宋曉慧發(fā)現(xiàn)公司停止了裁員動(dòng)作，她慶幸自己躲過一劫。

但這次春節(jié)，有贊全員的年終獎(jiǎng)約0．5個(gè)月薪資，甚至有人不到0．5個(gè)月，這也被宋曉慧等一眾同事事后認(rèn)為是“有贊變相逼走員工的套路”。

宋曉慧向連線Insight進(jìn)一步解釋，“我們內(nèi)部員工認(rèn)為，有贊本想通過低年終獎(jiǎng)，讓員工春節(jié)后離職，因?yàn)橹鲃?dòng)離職的員工不需要賠償，而且一般來說，每年的3、4月是招工和跳槽的好窗口期，但今年就業(yè)形勢(shì)很不好，春節(jié)后沒多少員工離職?！?/p>

新一波裁員來的很突然，這次讓宋曉慧措手不及的是，幾乎所有部門都有裁員指標(biāo)，“我沒有聽到什么風(fēng)聲，HR上周三就找我談話了?！?/p>

一位有贊員工發(fā)現(xiàn)了裁員苗頭，“3月初，很多實(shí)習(xí)生和2022年應(yīng)屆生被批量解約，但我以為不會(huì)影響社招人員。直到上周，HR部門突然批量約多個(gè)部門社招員工談話，市面上才開始大規(guī)模傳出有贊裁員的消息。”

近期多位離職的員工對(duì)連線Insight表示，此次被裁員工大多為一線基層員工，高職級(jí)較少。

“除了銷售部門，其他部門都有裁員指標(biāo)。像社交電商、新零售等核心部門裁員比例少，約30％－50％，非核心部門裁員率達(dá)70％以上。”一位有贊在職員工表示，這次裁員計(jì)劃其實(shí)也符合有贊1月計(jì)劃的人員優(yōu)化方案——直營(yíng)一線銷售之外的整體人數(shù)全年減少一定比例。

連線Insight注意到，此次裁員風(fēng)波中，教育業(yè)務(wù)線成為外界關(guān)注的重點(diǎn)。

一位有贊員工告訴連線Insight：“外界都在傳有贊教育員工全部被裁，其實(shí)保留了一小部分員工，畢竟之前簽約的客戶還需要繼續(xù)維護(hù)。只不過留下的員工收編到了有贊微商城業(yè)務(wù)線，也就是社交零售部門。其實(shí)可以認(rèn)為有贊教育業(yè)務(wù)線已經(jīng)沒了?！?/p>

針對(duì)教育線員工裁員情況，有贊COO黃曉鳴在回復(fù)界面新聞時(shí)表示，“沒這么夸張，產(chǎn)品維護(hù)團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì)都在正常運(yùn)行?！钡珜?duì)方未回復(fù)有贊教育的裁員規(guī)模及剩余員工數(shù)量。

官方信息顯示，有贊于2018年11月推出教育業(yè)務(wù)線，官網(wǎng)顯示，其服務(wù)的商家覆蓋親子早教、興趣教育、留學(xué)游學(xué)、職業(yè)技能等多領(lǐng)域。

并非所有人只有離職這一選擇。一位有贊員工透露，每位被裁員工情況不一樣，要根據(jù)HR談話確定，“有些員工有轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)”。

而且據(jù)連線Insight了解，不同于第一波離職員工的賠償問題未有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，雖然此次裁員也涉及不少入職不足半年的新員工，但被不少員工稱為“體面裁員”。

一位離職員工告訴連線Insight：“被裁員工都有Ｎ＋１賠償，賠償下個(gè)月發(fā)放。但我們也不認(rèn)為有贊很有良心，賠償本來就是員工應(yīng)該得到的?！?/p>

上述員工告訴連線Insight，“列入裁員范圍的員工在上周已經(jīng)談完了，但各部門離職時(shí)間不一樣。像教育業(yè)務(wù)線的員工上周談完后，辦完離職手續(xù)可以馬上走人。新零售等部門會(huì)有工作交接，這周離職?！?/p>

疫情等客觀環(huán)境催肥了有贊，但也很快把有贊打回原形，當(dāng)下來看，或許只有裁員節(jié)流，才是有贊的“續(xù)命藥丸”了。