室內(nèi)兒童游樂園設(shè)備定時進行員工培訓(xùn)很有必要

　　剛起步的兒童游樂園應(yīng)如何做好員工培訓(xùn)工作，才能讓樂園事業(yè)更加順利地開展下去？新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點，適應(yīng)新組織的行為目標(biāo)和工作方式。以下針對目前兒童游樂園的現(xiàn)狀，湖南高盛游樂設(shè)備給兒童淘氣堡主題公園投資者提出一些建議，通常室內(nèi)兒童樂園店對新進人員進行培訓(xùn)的內(nèi)容歸納有以下幾點：

　　一、介紹室內(nèi)兒童游樂園店的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們在工作中自覺地遵守加盟店的規(guī)章，一切工作按加盟店制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括工資、獎金、津貼、保險、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動、交通、事故、申訴等人事規(guī)定；福利方案、工作描述、職務(wù)說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、績效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。高盛游樂 田生 微信同號

　　二、介紹室內(nèi)兒童樂園店內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門的處理反饋機制。使新員工明確在加盟店中進行信息溝通、提交建議的渠道，了解和熟悉各個部門的職能，以便在日后工作中能準(zhǔn)確地與各個有關(guān)部門進行聯(lián)系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。

　　三、兒童樂園游樂店的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作；介紹加盟店的經(jīng)營范圍、主要的兒童游樂設(shè)備、市場定位、目標(biāo)顧客、競爭環(huán)境等等，增強新員工的市場意識；讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問題，提高他們的安全意識。

　　四、介紹室內(nèi)兒童樂園店的文化、價值觀和目標(biāo)的傳達。讓新員工知道反對什么、鼓勵什么、追求什么；規(guī)范員工行為和舉止，如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接洽和服務(wù)用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝整齊統(tǒng)一等要求。

　　兒童游樂設(shè)備廠家日常管理制度需要做好！

　　一、培養(yǎng)工作人員的安全意識

　　兒童游樂設(shè)備使用單位要重視設(shè)備的安全管理，把安全管理放在重要的日程，增強工作人員的安全管理意識。

　　二、建立安全管理制度

　　兒童游樂設(shè)備常見的管理制度包括安全管理制度、全天值班制度、定期檢查制度、游樂設(shè)備安全操作流程和事故等級上報制度等，以上制度應(yīng)貫徹落實。

　　三、建立安全檢查檔案

　　每天或者每次的檢查兒童游樂設(shè)備都要記錄在案，做好檢查日志，方便后來人查看。

　　四、建立完善高效的安全管理機構(gòu)

　　明確各級別和崗位工作人員的兒童游樂設(shè)備安全職責(zé)，各司其職。

　　五、開展兒童游樂設(shè)備使用培訓(xùn)教育

　　經(jīng)常開展一些對兒童游樂設(shè)備安全相關(guān)的培訓(xùn)和教育活動。

　　六、定期檢查兒童游樂設(shè)備

　　定期檢查兒童游樂設(shè)備不管是大小場地都必須做的，組織員工按年、季、月、節(jié)假日前和旺季開始前進行設(shè)備檢查。

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