新要求已出，工民建工程師使用范圍及評審，論文重復(fù)率太高，評審中我和其他評委發(fā)現(xiàn)，有的一篇論文被四名申報者同時使用，一字不差。從學(xué)術(shù)的觀點(diǎn)上考慮這就是“廢標(biāo)”的硬性錯誤。這里不乏是一些代理機(jī)構(gòu)為了謀取利益而犧牲了申報者的時間（一年一次，很難得），也同樣反映出申報者原作太少，或者不檢查、不校對，給自己造成了一年時間的損失，這是個普遍突出的大問題。

　　工程師申報流程是一個雙方的，中間環(huán)節(jié)中人才會發(fā)現(xiàn)代評機(jī)構(gòu)是否，人員會把人才目前的具體情況摸得比較清楚，的代評機(jī)構(gòu)會在中間給出的意見和建議：【1】首先人才先找到一家靠譜的代評機(jī)構(gòu)，具體怎么找可參考：怎樣防止職稱代評被騙?職稱代評受騙真的好慘!找到了以后參考熊職稱給您總結(jié)的攻略進(jìn)行篩選，基本山只要我提出的要求的機(jī)構(gòu)都不離十，準(zhǔn)沒跑!如果說您是本單位評審，這個我就沒辦法幫您了，因?yàn)檫@個政策并不是規(guī)定的，而是說本單位會做一個自己的流程和報告，這個可直接本單位職稱代評部門?！?】確定好代評機(jī)構(gòu)以后可以把自己的自身情況，包括、年齡、等信息給代評做一個審核，看看你自己是否具備評審條件，因?yàn)槭枪こ處?，相對來說要求比較簡單，畢竟沒有業(yè)績和論文等要求，門檻還是比較低的。【3】確定好人才情況以后，雙方談妥價格，掃描件、照片、電子注冊表，填寫《初級技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》一式兩份?！?】確定好人才信息無誤以后，代評會帶著人才信息去人社局上報材料等待審核。【5】材料通過以后等發(fā)出公示，如果未通過會通知人才。【6】等待下證。

　　職稱評審作用及意義，對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

　　很多人才上來就說初級很簡單啊!工作一年直接交材料就能給你啊!我想說不是人人都符合工程師報名條件的，要想評定職稱必須、年限、方面的審核才可以，就算是工程師也沒有您想的那么簡單

　　你考慮過以后升級中級職稱沒有?職稱現(xiàn)在辦理的都非常多了，中級更是不在少數(shù)，為什么這兩年一直職稱改革，為什么一直想考評結(jié)合，不就是因?yàn)楝F(xiàn)在中級職稱獲取的人才太多了嗎?所謂物極必反不就是這個道理嗎?一旦突破市場飽使用一定會受到影響，所以一直在職稱領(lǐng)域進(jìn)行改革，從這里可以延伸出兩個問題，問題是中級職稱獲取的人才數(shù)量是非常多的，可以說在行業(yè)中有一個中級職稱已經(jīng)是常態(tài)，大部分人都有中級職稱，尤其是在建筑行業(yè)，中級職稱更是遍地都是，只要在這個行業(yè)中生存，早晚都得辦理中級職稱，第二個問題，就是肯定是越改革越難，越改革要求越多，就目前的情況就是如果您自己參加職稱評審，或者說通過公司報名參加人社局的職稱評審，沒有工程師的話，不好意思，不能評審，請從工程師開始。

　　中級工程師職稱可以用于企業(yè)資質(zhì)審核，個人升職（尤其體現(xiàn)在大型企業(yè)當(dāng)中），企業(yè)工程項(xiàng)目投標(biāo)（根據(jù)項(xiàng)目要求需要具備一定數(shù)量的工程師、中級工程師）等。從評審條件上可以看出，一般想要評中級職稱，需要先取得工程師才行，隨著支撐評審工作改革，工程師申報評審相對比較簡單，其評定條件還是很容易的...

　　新要求已出，工民建工程師使用范圍及評審，工程師個人職稱辦理 工程師 也叫做初級工程師屬于職稱，有了初級工程師就可評定中級職稱中級工程師，工程師是職業(yè)水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術(shù)員，工程師等職稱；其上有工程師，研究員或教授級工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對從事工程建設(shè)或人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。