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　　工信部產業(yè)政策與法規(guī)司相關負責人表示，加快培育發(fā)展制造業(yè)企業(yè)不僅是激發(fā)市場主體活力、推動制造業(yè)高質量發(fā)展的必然要求，也是防范化解風險隱患、提升產業(yè)鏈供應鏈自主可控能力的迫切需要。

　　在構建企業(yè)梯度培育格局上，《指導意見》提出健全梯度培育工作機制，引導“專精特新”中小企業(yè)成長為國內市場的“小巨人”企業(yè)，聚焦重點行業(yè)和領域引導“小巨人”等各類企業(yè)成長為國際市場的單項冠軍企業(yè)，引導大企業(yè)集團發(fā)展成為具有生態(tài)主導力、國際競爭力的企業(yè)。力爭到2025年，梯度培育格局基本成型，發(fā)展形成萬家“小巨人”企業(yè)、千家單項冠軍企業(yè)和一大批企業(yè)。

　　在提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力上，《指導意見》提出支持參與制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家工程技術研究中心等創(chuàng)新平臺建設

　　羅克韋爾自動化中國區(qū)總裁石安接受財經采訪時表示，上海的先導產業(yè)集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能，在中國乃至全世界都是非常重要的，作為中國區(qū)的主場，他們希望通過上海這個重要鏈接來整合資源來服務上海的幾大制造業(yè)，并立足上海輻射全國。上海的制造業(yè) “十四五”規(guī)劃也讓像他們這樣的全球企業(yè)對智能制造未來發(fā)展有了更清晰的把握。

　　除了產業(yè)任務空間發(fā)展等內容，方案還特別提到了人才匯聚的具體措施。

　　方案明確，按照“人才+項目”的方式，以產業(yè)人才、產業(yè)青年英才為重點，加快引進培育三大先導產業(yè)和六大重點產業(yè)領域企業(yè)的高級管理人才、技術人才和高技能人才。到2025年，引進培育1000名產業(yè)人才和產業(yè)青年英才，每年支持200名左右。