拓展訓(xùn)練具備極大的趣味性，但仍不同于*。*的一個(gè)突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而深圳拓展訓(xùn)練的某些項(xiàng)目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這與*的差別是非常明顯的。良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大內(nèi)涵，廣州學(xué)生拓展訓(xùn)練。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，廣州學(xué)生拓展訓(xùn)練，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，深圳拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生，廣州學(xué)生拓展訓(xùn)練。利用戶外自然環(huán)境對人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方式。

　　拓展訓(xùn)練少不了感性的一面，因?yàn)樵隗w驗(yàn)式培訓(xùn)中人們經(jīng)常會真情流露。廣州學(xué)生拓展訓(xùn)練

　　在拓展訓(xùn)練中有一個(gè)項(xiàng)目是信任背摔，在這個(gè)項(xiàng)目中，大家感受到背摔者從臀部至軀干這一段位的落實(shí)點(diǎn)所承受的壓力較大，也就是說，背摔者主要有站在這一段的六至八個(gè)人來承接。表面上看，列隊(duì)中段意外的其他人只起了輔助作用，其實(shí)并非如此，他們的保護(hù)作用有與隊(duì)列中段隊(duì)員的一體化中同樣重要。有了這樣的認(rèn)識，我們隨之也就可以得出這樣的結(jié)論：組織有序的集體給人以踏實(shí)和勇氣。作為一個(gè)*人就要善于了解人員的情況，合理分配人員與工作任務(wù)相匹配，做到人盡其才，合理分*源，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

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　　為什么參加企業(yè)拓展活動能讓員工變得較好呢？一是加強(qiáng)員工對企業(yè)文明的認(rèn)同。在參加延伸實(shí)踐活動時(shí)，公司將把公司的共同文明融入到詳細(xì)的實(shí)踐計(jì)劃中。通過合理的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，使員工在參與各種活動時(shí)感受到深刻的感受，從而較好地理解文明，進(jìn)而通過認(rèn)知和理解，對企業(yè)文明產(chǎn)生高度認(rèn)同。二是培養(yǎng)員工的個(gè)性。員工是企業(yè)集團(tuán)的基本細(xì)胞。如果缺乏員工的個(gè)人素質(zhì)，企業(yè)的整體發(fā)展將不會持續(xù)更長的時(shí)間。因此，提高員工的個(gè)人素質(zhì)對企業(yè)來說非常重要。在擴(kuò)展演習(xí)計(jì)劃中，將有需要合作和協(xié)作的鏈接。通過這些活動，員工可以發(fā)現(xiàn)自己的問題并提高溝通技巧。

　　如何挑選合格的拓展訓(xùn)練公司呢？一是價(jià)格。價(jià)格是比較重要的因素，也可以說是不重要的因素。培訓(xùn)做的好，我們的投入是有效果的，大家都會很好；如果做不好，即使費(fèi)用花的費(fèi)用再少，我們的投入也是沒效果的，相當(dāng)于浪費(fèi)，給組織者的壓力也會比較大。因此，性價(jià)比的選擇很關(guān)鍵，價(jià)格要合理，但我們更應(yīng)該關(guān)注效果。二是培訓(xùn)的后期服務(wù)。很多企業(yè)有種感覺，做完培訓(xùn)，還不如不做，培訓(xùn)做成了“賠訓(xùn)”,這涉及到培訓(xùn)效果的遷移問題，這也是目前整個(gè)培訓(xùn)屆所共同面臨的課題，如果從培訓(xùn)效果的延續(xù)來講，需要客戶和培訓(xùn)實(shí)施者雙方面的努力。

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　　團(tuán)隊(duì)凝聚力是無形的精神力量，是將一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員緊密地聯(lián)系在一起看不見的紐帶。團(tuán)隊(duì)凝聚力來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動力，共識的價(jià)值觀，是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)。如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，一直都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注的問題。形形的個(gè)體，組成了不同風(fēng)格的團(tuán)體，而不同風(fēng)格的團(tuán)體又組成了我們的企業(yè)。因此團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好與壞直接影響了我們企業(yè)的運(yùn)作與發(fā)展。而在我們的企業(yè)里，有以下三種團(tuán)隊(duì)問題尤為突出：假如企業(yè)是一盤棋，那么每個(gè)部門便是*上縱橫捭合的一個(gè)個(gè)棋格，棋子就是我們每個(gè)員工。想贏得的勝利，必須要從全局出發(fā)，所有的部門、所有人共同努力，緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)，相互協(xié)作，相互配合，才能做到寸土必爭，以致取勝。而部門之間一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭執(zhí)，卻很容易破壞企業(yè)里原有的融洽氣氛，打破部門之間的平衡，造成公司內(nèi)部，各部門溝通不暢等問題。拓展訓(xùn)練哪里有好的場地？貴不貴？詳情請咨詢廣州奇點(diǎn)教育！惠州秋季拓展訓(xùn)練哪家好

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　　如何籌劃一場受歡送的團(tuán)建活動計(jì)劃呢？那么就團(tuán)建小編一同來理解一下都有哪些團(tuán)建方式吧。在選擇團(tuán)建拓展培訓(xùn)方式之前，你應(yīng)該先理解團(tuán)建方式都有哪些，再來判別選哪種方式更好。團(tuán)建方式大致能夠分為5種，各種團(tuán)建方式的優(yōu)缺陷也都羅列出來了。傳統(tǒng)拓展就是大家熟知的拓展鍛煉。經(jīng)典的團(tuán)建方式，簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項(xiàng)目。優(yōu)點(diǎn)：方式標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)知度高2、效果可控3、費(fèi)用較低4、關(guān)于傳統(tǒng)拓展來說，益處是效果可控。畢竟拓展項(xiàng)目都是經(jīng)典的項(xiàng)目，方式和流程都很標(biāo)準(zhǔn)，可以確保會得到相應(yīng)的效果。效果主要還是看培訓(xùn)師程度，能不能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去考慮。而不是玩玩就過了，更不是打雞血。缺陷：項(xiàng)目方式過于固定2、項(xiàng)目自身倒沒什么問題，都是經(jīng)典拓展項(xiàng)目，效果肯定是好的（拓展培訓(xùn)師靠譜的狀況下）。就是方式過于固定了，因而拓展針對性不是太強(qiáng)。1、有趣2、有深度3、針對性果好4、依據(jù)企業(yè)需求，停止團(tuán)建活動的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團(tuán)建公司靠譜的話）。這類團(tuán)建的針對性強(qiáng)，能夠確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗(yàn)。廣州學(xué)生拓展訓(xùn)練