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　　BV查廠,由BV突擊審核,BSCI、Smeta、SCAN,BV認證驗廠指導老師

　　BV驗廠

　　中英文看仔細咯。加油吧

　　1 企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照 Business License of Factory

　　2 企業(yè)簡介及規(guī)章制度 Factory introduction and regulation

　　3 企業(yè)組織架構圖 Organisational chart

　　4 工廠平面示意圖 Factory Building Layout

　　5 健康安全組織結構圖 EHS Organisational chart

　　6 工廠機器設備清單 List of machine/equipments

　　7 消防緊急散圖 Emergency Evacuation Plan

　　8 全廠員工花名冊 Employee roster

　　9 員工人事檔案 Employee Personnel Records

　　10 員工勞動合同 Labor Contract

　　11 未成年工用工審請 Young Workers’ Application

　　12 未成年工體檢記錄 Young Workers’ Health Examination and Registration Records

　　13 最近一年的工資表 Payroll Records (Last 12 months)

　　14 最近一年的考勤記錄 Attendace Records (12 months)

　　15 最近一年離職員工資料 Dimission records of employee (12 months)

　　16 員工崗前培訓記錄（三級安全教育） Induction training records (EHS)

　　17 車間，宿舍散演習（每半年一次） Workshop/dormitory fire drill (6 month once ) Evacuation

　　18 滅火實踐演習（每半年一次） Fire drill (6 month once) Fire extinguisher

　　19 防護用品使用培訓記錄 PPE Training records

　　20 延長加班或綜合工時的批文 Official Comprehensive Working Hour System Approval or Waiver for Overtime Extension

　　21 當地工資標準的公文 Local Minimum Wage Standard

　　22 建設項目竣工環(huán)境驗收報告 Check of Environmental Protection of Construction Projects

　　23 消防驗收意見書或消防合格證明 Construction Project Fire Safety Acceptance document or Fire Safety Inspection Certificate

　　24 環(huán)境審核影響報告 Environmental Impact Assessment (EIA) Report

　　25 空氣、噪音監(jiān)測報告 Air and noise monitor report

　　26 排污許可證 Pollution certification / warrant

　　27 污水監(jiān)測報告 Sullage monitor report

　　28 飲用水檢測報告 Drinking water monitor report

　　29 鍋爐使用許可證 Boiler certificate 30 鍋爐使用年檢報告 Boiler annual testing report

　　31 鍋爐工上崗證 Boiler Operator Certificate

　　32 電梯使用許可證 Lift certificate

　　33 電梯使用年檢報告 Lift annual testing report

　　34 電工證 Electrician Certificate

　　35 急救員培訓記錄及證書 first-aider training records and Certificate 3

　　6 食堂的衛(wèi)生許可證 Kitchen’s Hygiene Certificate

　　37 食堂廚工的健康證 Cooks’ Health Certificate

　　38 社保繳費（最近12個月） Social insurance payment invoices

　　39 社?；砻庾C明 Certificates of exemption about Social insurance

　　40 參加社保人員名單 list of participate in social insurance

　　41 化學品的MSDS（物質安全數據表） Chemiacals MSDS

　　42 消防設備檢查記錄（最近12個月） Fire-fighting equipment inspection records

　　43 歷次客戶或第二方的審核資料 Customer or 2rd party audit report 44 原輔料進出記錄（最近12個月） Raw materials checking records 45 各工序生產日報表（最近12個月） Production records 46 上下工序產品交換記（最近12個月） Processes flowing records

　　47 斷針／換針記錄（最近12個月） Broken needle records

　　48 檢針記錄（最近12個月） Needle dectection records

　　49 包裝出貨記錄（最近12個月） Package/devilery records

　　COC的話需要社會責任管理手冊、工廠行為守則、消防安全文件、按當地勞動法制定相應員工待遇，工資方面的文件。

　　QMS則需要質量手冊、程序文件、三級文件（作業(yè)指導書，檢驗標準之類）等。

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　　社會責任驗廠：行業(yè)稱為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠審核等，即客戶對供應商的勞工權益，工作條件以及環(huán)境保護三方面的情況進行審核。按類型可以分為第二方審核和第三方審核，第二方即由客戶自己進行審核，第三方審核即由客戶委托的第三方機構如ITS [1] , SGS, BV [2] 等公證行進行的審核。按審核標準分可以分為企業(yè)社會責任標準認證和客戶方標準審核。企業(yè)社會責任標準認證的標準主要有SA8000、ICTI（玩具行業(yè)）、EICC（電子行業(yè)）、美國的WRAP（服裝鞋帽行業(yè)）、歐洲大陸地區(qū)的BSCI（所有行業(yè)）、法國的ICS（零售行業(yè)）、英國的ETI（所有行業(yè)）等；客戶方標準審核根據客戶的要求進行。

　　BV社會責任驗廠

　　社會責任標準認證(SA8000)是指企業(yè)社會責任體系制定方授權一些中立的第三方機構對申請通過某種標準的企業(yè)是否能達到所規(guī)定的標準進行審查的活動。是采購商要求企業(yè)通過某些、地區(qū)或行業(yè)的"社會責任"標準認證，獲得資格證書，以此作為采購或下達訂單的依據。

　　童工: 企業(yè)不可支持使用童工。統(tǒng)一認證機構 (SAI),即社會責任，將童工定義為"所有年齡不滿16周歲的員工，除當地法律對工作年齡另做限制。"

　　強制勞動: 企業(yè)不可強制員工勞動。

　　健康安全: 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境。

　　結社自由及集體談判權利: 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的權利。

　　行業(yè)歧視: 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實行或支持

　　基于種族、社會等級、國籍、宗教信仰、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡之上的歧視。

　　懲戒措施: 企業(yè)不可實行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為。

　　工作時間: 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范。

　　薪酬水平: 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標準，支付員工標準工作周薪資。

　　管理系統(tǒng): 上級管理階層必須制定針對社會責任和勞工權益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關國家標準要求，以及遵行其他適用法律。

　　1、驗廠前會議:主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。

　　2、驗廠過程:查看數據、走工場所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。

　　3、總結會議:總結此次驗廠中所發(fā)現的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。

　　1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用;

　　2、嚴格遵守當地法律法規(guī)要求;

　　3、建立公信力;

　　4、使消費者對產品建立正面情感;

　　5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

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　　工商營業(yè)執(zhí)照

　　廠房平面圖

　　工資表(自最近發(fā)薪月份到過去十二個月)

　　人事花名冊及員工個人檔案

　　綜合計時批文(若有申請，非必要項)

　　未成年工體檢及勞動局登記記錄

　　員工勞動合同

　　員工入職登記表

　　社會五險收據(包括參保人員繳費臺帳以及繳費單)

　　消防檢查報告或合格證明文件(消防驗收合格證明)

　　建筑工程竣工驗收報告以及建筑工程竣工驗收備案證

　　消防演習記錄(過去一年，需要覆蓋生產區(qū)，宿舍區(qū)以及所有班次)

　　緊急事故應急預案

　　工傷記錄與工傷處理程序

　　廠規(guī)或員工手冊

　　有關當地工資規(guī)定文件

　　特種設備使用登記證以及定期安檢報告(電梯，叉車，壓力容器，起重機等)

　　特種工人上崗證件(如電梯工、叉車司機，壓力容器操作工，起重機操作工，電工，焊工等)

　　飯?zhí)貌惋嫹赵S可證

　　廚房工人健康證

　　環(huán)保證明文件(環(huán)境影響評價登記表/報告表/報告書，環(huán)評批復，環(huán)境保護竣工驗收)

　　危險廢物處置合同(包括廢化學品空桶，廢日光燈管等危險廢物的處置)

　　危險廢物回收商的資質證明(包括營業(yè)執(zhí)照，道路運輸許可證，危險廢物經營許可證的復印件)

　　安全培訓記錄

　　其它文件(視乎審核情況所需)

　　1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。

　　2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

　　3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

　　4、工作時間:公司必需要按當地的法律法規(guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

　　5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當地法律規(guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的工資標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

　　6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

　　7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。

　　8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

　　1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用;

　　2、更大程度的符合當地法規(guī)要求;

　　3、建立公信力;

　　4、使消費者對產品建立正面情感;

　　5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

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